Съветник на HR мениджъра за справяне със служители, които:
- Закъсняват системно, не спазват работното си време или не се явяват на работното си място;
- Са подозирани в кражба, финансова злоупотреба или злоупотреба с конфиденциална информация на работодателя;
- Имат агресивно или непристойно поведение спрямо колеги или клиенти;
- Проявяват небрежност към задълженията си;
- Не спазват вътрешните правила на работодателя.
Част от акцентите в конференцията:
- Как да намерим правилния подход към служителя?
- Как да се подготвим за първоначалния разговор със служителя и кой е добре да присъства на него?
- Каква е ролята на линейния мениджър и на какъв етап е необходимо да уведомим ръководството?
- В кои случаи е удачно да предложим временно отстраняване на служителя?
- Други възможни решения – нова длъжност, преместване в друг екип или друг офис, гъвкаво работно време и др.?
- Когато прекратяването на трудовото взаимоотношение е единственото решение – основание, документиране, обезщетения.
Конференцията ще продължи от 9.00 до 17.00 ч.